« Contrat-café » : ALDI va à la recherche de nouveaux collaborateurs avec son bar à café mobile
Viens prendre un café avec tes futurs collègues. ALDI lance cette nouvelle campagne de recrutement pour renforcer ses équipes. Les candidats ont la possibilité de passer tout de suite un entretien d'embauche tout en dégustant une délicieuse tasse de café. De cette manière, l'accent est mis sur une introduction personnelle et un contrat fixe peut être conclu plus rapidement.
Un bar à café mobile d’ALDI fera arrêt dans plusieurs magasins et entrepôts ALDI au cours des prochaines semaines dans le but de recruter de nouveaux collaborateurs. Les candidats peuvent immédiatement passer un entretien d’embauche physique et repartir chez eux avec un contrat. À une époque où les candidatures se font de plus en plus par la voie numérique, le discounter souhaite ainsi abaisser le seuil.
ALDI est un employeur important en Belgique, fort de plus de 8 500 collaborateurs. Quelque 140 postes sont actuellement à pourvoir, principalement dans les magasins (collaborateurs de vente, (assistants) managers de magasin) et dans les entrepôts.
« Notre réseau de magasins ne cesse de s'agrandir et nous avons donc toujours besoin de nouveaux collaborateurs. Le concept "Viens prendre un café avec tes futurs collègues" permet aux candidats de postuler à différents postes vacants dans leur région. Grâce à notre vaste parc commercial, nous offrons la possibilité de travailler près de chez soi. »
Jodi De Greef, Manager People Acquisition chez ALDI Belgique
Simple
Après plusieurs sessions pilote, le projet « Viens prendre un café » bat désormais son plein. « Au total, il y avait environ 300 personnes intéressées par session. Cela a immédiatement débouché sur les premières embauches », explique Jodi De Greef.
Le principe est très simple. « Les candidats à la recherche d'un emploi stable dans un secteur passionnant peuvent s'inscrire pour y rencontrer physiquement d'éventuels futurs collègues. Ils peuvent immédiatement découvrir le fonctionnement d'un magasin ALDI, tout en dégustant une bonne tasse de café, et s’engager immédiatement dans une conversation avec nos collaborateurs RH et le responsable régional. Si l'entretien est positif, le candidat peut déjà partir avec un contrat après son café. »
ALDI adopte ainsi une approche plus personnelle du recrutement, en plus de son processus de recrutement numérique.
« Aujourd'hui, postuler à un emploi par voie numérique semble être une évidence, mais ce n'est pas le cas pour tout le monde. Notre concept de recrutement "Viens prendre un café avec tes futurs collègues" offre une solution pour les aider à franchir le seuil et de rechercher immédiatement le déclic avec des collègues directs. »
Jodi De Greef, Manager People Acquisition chez ALDI Belgique
Premiers recrutements
Rowan Van Doninck (23) est l'un des nouveaux recrues qui a décroché un contrat fixe grâce à « Viens prendre un café ». « Peu de temps après l'entretien, j'ai reçu la bonne nouvelle que je pouvais commencer immédiatement dans le magasin ALDI de Mortsel, à seulement 10 minutes à vélo de chez moi », se réjouit-il. Rowan a également apprécié le concept.
« Vous pouvez immédiatement vous asseoir physiquement à la table avec toutes les personnes impliquées dans le processus, tant du point de vue des ressources humaines que du point de vue du contenu du travail. On se sent vraiment écouté et les attentes et les détails pratiques sont rapidement devenus clairs. Et en plus, le café était très bon ! »
Rowan Van Doninck
Le samedi 28 mars, le bar à café s’arrêtera au magasin ALDI de Turnhout. Les personnes intéressées pourront ensuite se rendre à Audenarde le samedi 18 avril et à Courtrai le mercredi 22 avril.
