‘Koffiecontract’: ALDI gaat met mobiele koffiebar op zoek naar nieuwe medewerkers
Kom op de koffie met je toekomstige collega’s. Met deze nieuwe rekruteringscampagne gaat ALDI op zoek naar extra medewerkers. Kandidaten krijgen de kans om meteen op sollicitatiegesprek te komen met een heerlijk kopje koffie erbij. Op deze manier ligt de focus meer op elkaar persoonlijk leren kennen en kan er sneller een vast contract afgesloten worden.
Een ALDI-koffiebar houdt de komende weken halt aan verschillende ALDI-winkels en -magazijnen om nieuwe medewerkers te rekruteren. Kandidaten kunnen meteen een fysiek sollicitatiegesprek houden en naar huis gaan met een contract. In tijden waar sollicitaties steeds vaker digitaal worden, wil de discounter hiermee de drempel verlagen.
"Ons winkelnetwerk blijft verder groeien waardoor er steeds nood is aan nieuwe mensen. Met het concept 'Kom op de koffie bij je toekomstige collega's kunnen kandidaten solliciteren voor verschillende vacatures in hun regio. Dankzij ons uitgebreid winkelpark bieden we de mogelijkheid om dicht bij huis aan de slag te gaan."
Jodi De Greef, Manager People Acquisition bij ALDI België
Eenvoudig
Na enkele testsessies, gaat ’Kom op de koffie’ nu volop van start. “In totaal waren er vorig jaar zo’n 300 geïnteresseerden per sessie. Dat resulteerde meteen in de eerste rekruteringen”, legt Jodi De Greef uit.
Het principe is zeer eenvoudig. “Kandidaten die op zoek zijn naar een stabiele job in een boeiende sector, kunnen zich inschrijven om fysiek kennis te komen maken met mogelijke toekomstige collega’s. Ze kunnen meteen de werking van een ALDI-winkel ondervinden, samen met een lekker kopje koffie en gaan in gesprek met onze HR-medewerkers en de regioverantwoordelijke. Als dat gesprek positief is, kan de kandidaat na zijn of haar laatste slok een contract op zak hebben.”
Op deze manier kiest ALDI voor een meer persoonlijke aanpak bij het solliciteren, bovenop zijn digitale rekruteringsproces.
“Vandaag de dag lijkt digitaal solliciteren een evidentie, maar dat is niet voor iedereen zo. Ons rekruteringsconcept ‘Kom op de koffie bij je toekomstige collega’s’ biedt een oplossing om op een laagdrempelige manier ook meteen op zoek te gaan naar de menselijke klik met rechtstreekse collega’s.”
Jodi De Greef, Manager People Acquisition bij ALDI België
Eerste aanwervingen
Rowan Van Doninck (23) is één van de nieuwe gezichten die via ‘Kom op de koffie’ een vast contract te pakken heeft gekregen. “Vrij snel na het gesprek heb ik het goede nieuws gekregen dat ik meteen kon starten in de ALDI-winkel in Mortsel, op slechts 10 minuten fietsen van bij mij thuis”, vertelt hij tevreden. Ook het concept viel bij Rowan in de smaak.
“Je kan meteen fysiek aan tafel zitten met iedereen die je moet zien, zowel op HR-gebied als jobinhoudelijk. Je wordt echt gehoord door iemand, hierdoor werden de verwachtingen en praktische details snel duidelijk. En de koffie was bovendien heel lekker!"
Rowan Van Doninck
Op zaterdag 28 maart houdt de koffiebar halt aan de ALDI-winkel in Turnhout. Nadien kunnen geïnteresseerden op zaterdag 18 april terecht in Oudenaarde en op woensdag 22 april in Kortrijk. Inschrijven kan via https://www.aldi.be/nl/jobs/over-ons/jobdagen.html
